弊社の人事・労務管理サービスでは、企業の人事や労務管理に関する問題、給与計算業務への対応、助成金対象となりそうな企業への活用促進を行っております。

• 労働時間制度など労務管理コンサルティングによる提案で、問題点の早期解決を推進
• 人事考課制度の確立により魅力ある企業へと変貌を遂げ、優秀な人材の確保が可能
• 業務委託により、労働力の有効活用ができ、経費削減などの合理化や効率化を実現
• 助成金活用促進にて、助成金への理解と受給を積極的に提案

企業にとって、「人（ヒト）」は最も大切な資産ですが、人事考課制度などが有効に機能しなければ給与バランスの不均衡、昇給資源の不足、昇格ポストの不足など様々な問題が発生します。
弊社では、これらの問題への対処方法を踏まえた人事・労務管理に関する総合コンサルティングを提供いたします。

給与計算業務は、人（ヒト）の管理や法改正等により臨機応変な対応が常に求められます。
弊社では給与計算業務のアウトソーシングを行い、給与計算業務に掛かるコストや時間の削減による効率化を提供いたします。

助成金制度は仕組みが難解で、一般的にはあまり活用されていないのが現状です。
弊社では、同一グループである愛宕綜合税理士法人・神谷町労務事務所とともに、助成金の活用促進を積極的に提案し、御社にあった助成金の紹介と活用をご提案いたします。

また、助成金の種類は広範囲にわたるため、従業員新規雇用や高齢者雇用、定年延長、処遇改善などがある場合は、弊社までお気軽にご相談ください。